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自考组织管理心理学名词解释

基本概念:

1、机构 p1

2、管理方法 p1

3、心理状态管理方法 p4

4、情景模拟教学测试 p13

5、皮包测试 p14

6、角色扮演游戏 p14

7、工作组互相测试 p14

8、行为科学理论 p27

9、管理决策 p33

10、经纪人 p37

11、社会人士 p48

12、参加管理方法 p49

13、自我价值 p52

14、繁杂人 p57

15、权变管理方法 p58

16、造就趋向 p73

17、个人行为营造 p78

18、社会知觉 p85

19、可选择性直觉 p87

20、偏见 p88

21、第一印象 p89

22、月晕效用 p89

23、投影功效 p90

24、价值观念 p98

25、心态 p102

26、工作中资金投入 p104

27、机构认可 p104

28、失衡 p106

29、鼓励主观因素 p115

30、鼓励因素 p117

31、健康保健因素 p p117

32、总体目标设定基础理论 p124

33、的目标管理 p130

34、参加管理方法 p135

35、业绩考核薪金制 p137

36、延展性褔利 p138

37、延展性上班时间 p141

38、工作中设计方案 p142

39、技术工种交替 p143

40、工作中扩大 p143

41、工作中丰富化 p143

42、工作中生活品质 p144

43、团队 p148

44、指引团队 p149

45、每日任务团队 p149

46、权益团队 p150

47、联谊会团队 p150

48、团队人力资源管理 p152

49、人物角色 p153

50、人物角色认可 p154

51、人物角色直觉 p154

52、人物角色期待 p154

53、角色冲突 p155

54、异质性 p155

55、标准 p155

56、团队工作压力 p157

57、从众心理个人行为 p157

58、社会认知荒度 p158

59、掉价实际效果 p159

60、升值实际效果 p159

61、团队团队的凝聚力 p160

62、沟通交流 p163

63、过虑 p165

64、团队思索 p174

65、团队偏位 p175

66、电极化状况 p175

67、矛盾 p194

68、良好矛盾 p195

69、恶变矛盾 p195

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